• Hans Hermann Wiens, Head of Technology Integration Services

    ... Selbst unsere Kunden haben die positive Entwicklung gespürt
    und uns darauf angesprochen ...
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  • Alfred Schoßböck, Direktor

    Das s.e.i. Programm hat uns dabei geholfen, das beste Geschäftsergebnis
    seit Bestehen der Bank zu generieren.
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  • Hans Hermann Wiens, Head of Technology Integration Services

    ...die Einbindung des s.e.i. Programms in das firmeneigene Ausbildungsprogramm hatte eine so positive und
    anhaltende Wirkung, dass meine Erwartungen bei weitem übertroffen wurden...
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  • Alfred Schoßböck, Direktor

    ...Wir bemerken nach den Trainings eine erhöhte Stressrestistenz ...
    Das wirkt Burnout-Tendenzen entgegen...
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Ziele und Themen des NAVIGARE Modul 2 (Master)


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Der zweite Seminarblock ist thematisch, methodisch und didaktisch auf die individuellen Bedürfnisse (beruflich, wie privat) der Teilnehmer ausgerichtet. Die vermittelten Fähigkeiten sind ein bedeutender und wichtiger Zugewinn für jede Führungskraft im Berufsalltag. Denn letztendlich muss eine Führungskraft innerlich klar, ausgeglichen, motiviert und zielorientiert sein und ein breites Repertoire an kommunikativen Werkzeugen besitzen.

 

  • Verantwortung gegenüber sich selber und anderen emotionalisieren und erleben
  • Vertiefung des Vertrauens in sich selbst, in die Gruppe und in das Trainerteam
  • Visionscoaching in Bezug auf eigenes Verhalten und das Projektvorgehen
  • Gespräche zur Reflektion der eigenen Persönlichkeit und Verhaltensmuster
  • Erkennen der Bedeutung der persönlichen Wirkung und inneren Einstellung im Umgang mit Menschen
  • Abschließen belastender Erlebnisse und Steigerung des eigenen Wohlbefindens
  • Intensives Einzelcoaching in Bezug auf ein Thema oder Erlebnis
  • Steigerung der persönlichen Wirkung, Authentizität und Ausstrahlung, um eine vertrauensvolle Basis zwischen Führungskraft, Mitarbeitern und Kunden im Geschäftsalltag zu gewährleisten
  • Erlernen von Coachingelementen mit dem Ziel einer offenen und allseitig gewinnbringenden Kommunikation
  • Reflektion der Veränderung der persönlichen Wirkung und der inneren Einstellung im Umgang mit Menschen

Was ist zu tun?

  • Jetzt Kontakt aufnehmen (andy @ sei-seminare.de)
  • Individuelle Trainingsziele abstimmen, Teilnehmerkreis festlegen
  • Termin fixieren und Teilnehmer einladen

Unsere Programme für Sie und Ihre Mitarbeiter

  • ... mal den Fuß vom Gas nehmen und Inne halten. Steigert die Effektivität und die Selbstwahrnehmung...
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  • ... Reflektion dessen, was ist und was ich daraus mache. Bringt Objektivität und schafft Klarheit ...
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  • ... mich selbst auch in Stress-situationen wieder in Ruhe bringen. Erhöhen der Resilienz.
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  • ... es entsteht tiefes Verständnis zu einander. Es steigert den Teamspirit.
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  • ... stellt sicher, daß die Wirkung anhält und neue Mitarbeiter ebenso die Navigare-Qualität leben.
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