Beispiele Trainings
Das Management (Vorstand, Markbereichs- und Bezirksleitung) durchläuft regelmäßig das Navigare Programm, die Mitarbeiter haben wiederkehrende „Transfer Workshops“ um im Alltag nachhaltig die Themen im Team zu leben und anzuwenden. Die Lehrlinge durchlaufen einen „Förderpool“ um auf die Themen des Navigare Programms bei einer weiterführenden Führungsebene vorzubereitet zu sein. Gemeinsam mit der VR Bank Rottal Inn gewannen wir den internationalen Deutschen Trainerpreis und haben die s.e.i.© Studie evaluiert.
Mit der Führungsebene wurde das Navigare Programm durchgeführt. Anschließend wurden mit der kompletten Belegschaft „vernetzende Transferseminare“ abgehalten um die Themen in alle Mitarbeiter Ebenen zu transportieren. Die Geschäftsleitung wurde im Weiteren als Diplomierte Persönlichkeitstrainer aus- und weitergebildet.
Wir führten im Rahmen des Fujitsu SCP (Service Consulting Programm), mit dem s.e.i. Management Programm (Navigaresei) ein Training für überdurchschnittliche Mitarbeiter zur Optimierung ihrer Beraterkompetenz durch. Eine Nominierung der Advance Berater auf das Navigaresei Modul 3 rundet das Programm nach oben ab.
Auf der Grundlage des Navigare Programms konzeptionierten wir das Programm „Explore“ als Entwicklungsinstrument der UniCredit Bank AG für die Potenzial- und Leistungsträger, um ihre persönliche Standortbestimmung und Entwicklungsplanung in Gang zu halten. Eingebettet in den Personalentwicklungs-Kreislauf wurden die Teilnehmer aus den Portfoliorunden heraus für Explore nominiert und nach der Maßnahme bei der Umsetzung ihrer Karriere- und Entwicklungsziele von ihrer Führungskraft und ihrem HR Business Partner unterstützt.
Hier wurde das Navigaresei Programm eingesetzt, um dem Team die Möglichkeit zu geben, sich vor einem dreijährigen Großprojekt zusammenzufügen und kennenzulernen. Die Aufgabenstellung war, eine wertschätzende Kommunikation innerhalb des Projektteams zu erschaffen.
Navigaresei mit der Intensität auf persönlichkeitsbildenden Elementen für die Senior Consults des Unternehmens.
Für den Juice Plus Vertrieb sowie für SwissHaus entwickelten wir motivierende Team Event Feuerläufe, mit der Ausrichtung auf das gemeinsame Firmenleitbild- und Ziel. Die beim Feuerlauf in Gang gebrachte „Energie“ wurde beim darauf folgenden Training ins Team integriert.
